Universität Stuttgart

Leitung des Gleichstellungsreferats (w/m/d)

Online seit
13.08.2019 - 16:45
Job-ID
S-2019-08-13-269032
Kategorie

Beschreibung

Die Universität Stuttgart ist eine führende technisch orientierte Universität in Deutschland mit weltweiter Ausstrahlung. Mit derzeit knapp 26.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten betrachtet sie Chancengleichheit und Vielfalt als wichtige Voraussetzungen für optimale Studien- und Arbeitsbedingungen in allen Bereichen der Wissenschaft. Dabei begreift sie Chancengleichheit und Diversity nicht nur als entscheidende Merkmale einer innovativen und lebendigen Hochschule, sondern auch als wichtige Instrumente der Qualitätsentwicklung und des Qualitätsmanagements. Das Gleichstellungsreferat spielt im Hinblick auf die Umsetzung von Gender Diversity eine wesentliche Rolle.

Für die Leitung des Gleichstellungsreferats suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, wissenschaftlich qualifizierte Persönlichkeit mit gleichstellungspolitischer Erfahrung im Hochschulkontext, sehr guten Kenntnissen über Strukturen an Universitäten, Rahmenbedingungen einer wissenschaftlichen Laufbahn und unterschiedliche Fachkulturen sowie rechtliche Rahmenbedingungen universitärer Gleichstellungsarbeit. Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzten und wird nach TV-L bis zu EG 14 vergütet.

Ihre Aufgaben:

  • Sie leiten ein Team von derzeit sieben Personen organisatorisch, fachlich und personell.
  • Sie unterstützen die Gleichstellungsbeauftragte und die Hochschulleitung bei der Wahrnehmung des gesetzlichen Gleichstellungsauftrags.
  • Sie entwickeln strategische Konzepte für die Umsetzung der gleichstellungspolitischen Ziele der Universität in Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und der Hochschulleitung.
  • Sie leiten die bestehenden Projektbereiche des Referats strategisch und entwickeln neue Projekte zur Umsetzung der gleichstellungspolitischen Ziele der Universität.
  • Sie tragen Budgetverantwortung für den Haushalt des Gleichstellungsreferates.
  • Sie arbeiten in universitätsinternen Gremien zur Umsetzung von Chancengleichheit und Diversity mit.
  • Sie vertreten die Universität Stuttgart in gleichstellungspolitischen Netzwerken auf regionaler, Landes- und Bundesebene.

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe
  • eine unbefristete Beschäftigung mit Vergütung bis zu EG 14 TV-L inkl. aller Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten
  • familienunterstützende Maßnahmen

Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen erhöhen; deshalb werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2019 bevorzugt per E-Mail an die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Stuttgart, Prof. Dr. Nicole Radde, Email: simradde@simtech.uni-stuttgart.de.

Bitte beachten Sie bei der Übersendung Ihrer Bewerbung per E-Mail, dass bei diesem Übermittlungsweg Ihre Daten unverschlüsselt sind und unter Umständen von Unbefugten zur Kenntnis genommen oder auch verfälscht werden könnten.

Sofern Sie daher eine postalische Bewerbung bevorzugen, können Sie diese an folgende Adresse richten: Gleichstellungsbeauftrage der Universität Stuttgart, Prof. Dr. Nicole Radde, Azenbergstraße 12, 70174 Stuttgart.

Da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können, wird darum gebeten, weder Mappen noch Originale einzureichen.

Die Informationen zum Umgang mit Bewerbungsdaten nach § 13 DS-GVO können Sie im Internet unter https://uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung einsehen.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingereichten Bewerbungsunterlagen – unabhängig von der Form der Einreichung – datenschutzgerecht vernichtet.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau oder vergleichbar
  • Spezifische Kenntnisse über universitäre Strukturen und unterschiedliche Fachkulturen
  • Vertrautheit mit rechtlichen Rahmenbedingungen sowie gleichstellungspolitischen Vorgaben von Bund, Land und Forschungsförderorganisationen
  • Genderwissen mit Bezug auf den universitären Kontext, Erfahrung in der universitären Gleichstellungsarbeit
  • Erfahrung im Personal- und Finanzmanagement im Rahmen einer öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise einer Hochschuleinrichtung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie team- und zielorientierter Führungsstil
  • Selbstständige, proaktive und strategische Handlungsweise, herausragende Organisationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Begeisterung und Engagement.

 

Kontaktdaten

Ansprechpartner
Frau Nicole Radde
Einsatzort
Azenbergstraße
12
70174 Stuttgart
Deutschland
Telefon
+49 711 68584648
E-Mail

Art der Beschäftigung

Vollzeit

Weitere Informationen

Institut / Einrichtung
Gleichstellungsreferat
Zeitraum der Beschäftigung
unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfristende
Freitag, 30. August 2019 - 23:59

Vergütung

TV-L bis zu EG 14